明新旭腾新材料股份有限公司

员工利益保障方面

公司始终秉承人是发展的第一生产力，营造全员参与管理的工作环境，开展了QC活动、合理化建议、五星员工、五星干部评选活动，给与员工“发声”的空间；定期组织员工满意度调查，及时进行分析，将员工关注的重点民生问题进行快速反应。
安全生产方面

成立“生态环保安全年”，引导全员关注安全生产，关注健康生产，通过主题活动、事故应急预案及演练、意识培训、积分、垃圾分类、知识竞赛等活动，让员工在工作中学，在实践中练习，安全事故率环比下降，并涌现出一大批优秀的安全卫士、安全守护者、模范标兵等，建立了良好的安全生产氛围。
职业健康

关爱员工职业健康，对工作环境职业危害因素进行规范监测，按规定配发劳动保护用品；全面覆盖职业健康，对有职业风险的个人进行及时的复诊和调岗，确保员工在安全的工作环境中工作。
购房基金

设立300万滚动“基金池”，为员工首次嘉兴购房减轻负担，帮助员工实现“安居乐业”，更好地吸引和留任关键岗位核心人才，优化人才队伍建设。
在职学历提升教育

鼓励员工在工作中学习，始终保持学习的能力，对专升本、本升硕、硕升博分别给与10万、26万、50万的奖励政策，极大的激励了员工在职学习的动力。